2:08:38

【コラボ】ぺこマリが酔います♡【ホロライブ/兎田ぺこら/宝鐘マリン】

2026年5月10日 21:00 配信
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Pekora Ch. 兎田ぺこら

動画の反響データ

再生回数
637,760
高評価
28,928
コメント数
97,332
コメ速(CMD)
756.7
通常コメ率
99.7 %
短文コメ率
73.6 %
平均文字数
8.6
参加人数
8,808
ROM専率
98.6 %
メンバー率
44.3 %
熱狂度
11.1
スパチャ総額
¥68,584
平均額(ARPU)
¥7.8
トップ独占率
14.6 %

盛り上がりグラフ&ハイライト

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01:50:00 付近の反応
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01:49:30
有能な人ほど会社去るのやめてねw
01:49:30
引き抜きかな
01:49:30
引き抜きかー
01:49:30
7割把握できそう
01:49:30
有能な人程上を目指して外行くよね
01:49:30
えまじかが3発出たよww
01:49:31
転職やんけw
01:49:31
有能な人は上あがるか転職しがち
01:49:31
オフィスクイーンのマリン船長でも知らなかった
01:49:31
なんかわかりやすくて草
01:49:31
引き抜きか
01:49:31
あー
01:49:31
この業界は離職率高いから居ない可能性はあるぞ
01:49:31
退社か、、
01:49:31
有能な人ほど早く辞める社員
01:49:31
転職するよね
01:49:31
引き抜きか
01:49:31
ヘッドハンティング?
01:49:31
ヘッドハンティング?
01:49:32
いってるようなもんだろw
01:49:32
ちょっとあかんか
01:49:32
転職しはるんかな?
01:49:32
引き抜きかね
01:49:32
引き抜きだなぁ
01:49:32
ぺこちゃん船長を止めてくれ!!!
01:49:32
どこの会社も一緒やね
01:49:32
転職ね
01:49:33
そーなのか。
01:49:33
まじかー
01:49:33
転職くさいw
01:49:33
良い人は………だよね
01:49:33
まあそうだよなw
01:49:33
抱えてるものがあったか
01:49:33
ホロはブラックそうだもんなあ…
01:49:34
現場からマネジメントへ?
01:49:34
転職かぁー
01:49:34
有能な人程見切りが早い
01:49:34
ヘットハンティングか
01:49:34
るし?
01:49:34
マネちゃんは会社員だからね
01:49:34
引き抜きか
01:49:35
Rejectとかどっかに引きつかれたのかな
01:49:35
そういうものよね
01:49:35
転職
01:49:35
退社?
01:49:35
転職か 
01:49:35
ヘッドハンティングだ
01:49:35
転職か?
01:49:35
個人勢デビューくる!?
01:49:35
どれだw
01:49:35
見限りが早いんだろうなぁ
01:49:35
金かーw
01:49:35
www
01:49:35
ヘッドハン……
01:49:35
せ?
01:49:35
引き抜きやな
01:49:35
やめなーw
01:49:35
他所行ったのねw
01:49:36
引き抜かれるのか。。。
01:49:36
察してね
01:49:36
ヘッドうんぬんか
01:49:36
給料が低いのか
01:49:36
りじぇ
01:49:36
まぁ、そうよな
01:49:36
ホロメンにも言えることか
01:49:36
転生?
01:49:36
引き抜きかー
01:49:36
まぁやめますよね
01:49:36
転職っすよw
01:49:36
他事務所に行くんか?
01:49:36
わからんw
01:49:36
エニーカラーかな
01:49:36
有能な人ほど引き抜かれる
01:49:36
ヘッドハントされたか
01:49:36
違うとこか
01:49:37
引き抜きか…?
01:49:37
あーなるほどな
01:49:37
あらぁ
01:49:37
不足気味だから業界で引き抜きめっちゃやってそう
01:49:37
:_ぺこぉ:
01:49:37
うるさ笑
01:49:37
カバーから有能な人材が去っていく
01:49:37
引っこ抜きか
01:49:37
ほぼ言うてますてwww
01:49:37
言っちゃってるも同然なんだよなぁ
01:49:38
どれだよw
01:49:38
金!?
01:49:38
他箱からの引き抜きくせぇ
01:49:38
:_ぺこぉ:
01:49:38
有能な人ほど見切り早いよね
01:49:38
引き抜きかな?
01:49:38
:_ぺこぉ::_ぺこぉ:
01:49:38
あーー
01:49:38
引き抜きか?
01:49:38
かなりな匂わせw
01:49:38
転職
01:49:38
いえすw
01:49:39
転職かあ
01:49:39
まあこういう業界はね
01:49:39
引き抜きか
01:49:39
ぜったい引き抜きですやん
01:49:39
転職かー
01:49:39
栄転かな
01:49:39
あかん
01:49:39
有能な人ほど何よw
01:49:39
察し
01:49:39
まぁホープを一番最初に看板タレントにつけるのはアリだよね。最初に過酷すぎるタレントにつけておいて、キャリアアップできる人は統括マネになる。
01:49:39
どちらにしてもそうゆう事だろうね
01:49:39
マネージャーたちにもっと給料やればいいのにな
01:49:39
う、るしあ
01:49:40
筆談配信w
01:49:40
引き抜きかぁ
01:49:40
言ってるようなもんじゃんw
01:49:40
引き抜き?
01:49:40
ほぼ言ってるようなもんw
01:49:40
パークのディレクター枠とか?
01:49:40
金か
01:49:40
有能な人ほど(出世じゃないということは…)
01:49:40
やめたか
01:49:41
しゃーないのお
01:49:41
二人だけでw
01:49:41
おいやめろw
01:49:41
ヘッドハンティングか
01:49:41
楽しく飲も?
01:49:41
新陳代謝が激しすぎる
01:49:41
無能しか残らんやん
01:49:41
お金よね
01:49:41
色々ある
01:49:41
キャリアアップ
01:49:42
引き抜きか
01:49:42
変な考察が出てきちゃうからそろそろ…
01:49:42
給料をあげろおおw
01:49:42
転職ならまあ・・・
01:49:42
こっちも伝わるよw
01:49:42
まあそうだよな…
01:49:42
察し
01:49:42
そういうことか
01:49:42
転職か
01:49:42
色々あるんだなぁ
01:49:42
有能な人はなぁ
01:49:43
俺たちを放置しないでw
01:49:43
察し
01:49:43
引き抜きか!?
01:49:43
なんかあんだな
01:49:43
どこも一緒やね
01:49:43
転職かな
01:49:43
転職ねw
01:49:43
転職か
01:49:44
転職!!
01:49:44
お隣さんかな
01:49:44
やばいぞカバー
01:49:44
有能な人ほど気づくから…
01:49:44
なるほどねぇ
01:49:44
にじとかいったか??
01:49:44
まぁより良い環境へ行っちゃうよね...
01:49:45
引き抜きか
01:49:45
転職かぁ
01:49:45
引き抜きかな
01:49:45
だが、理由は給料
01:49:45
引き抜ききたかーw
01:49:45
まぁわかるよねー
01:49:45
なるほどー
01:49:45
ヘッドハンティングされちゃった
01:49:46
引き抜きか
01:49:46
あぁ~
01:49:46
船長の晩酌配信大丈夫か?w
01:49:46
:_ぺこぉ:
01:49:46
まあ、色々大変なんよね
01:49:46
まあ有能な人ほどね
01:49:46
優秀な人は転職して他に行けると
01:49:46
もう大体わかっちゃうでしょw
01:49:46
そーゆうことですわ
01:49:46
お隣さんへ?
01:49:46
キャリアアップかな?
01:49:46
寿か?
01:49:47
転職か
01:49:47
キャリアアップするよなぁ
01:49:47
ひきぬきか
01:49:47
有能じゃないひとが残ってるって?
01:49:47
転職かー
01:49:47
引き抜きですか
01:49:47
セカンドキャリアwww
01:49:47
ビズリーチかな?笑
01:49:47
転職ならショックやね・・・
01:49:47
こればかりは仕方ないね
01:49:47
ヘッドハンティング
01:49:47
ビズリーチしちゃった?
01:49:48
寿だったら喜ぶだろ
01:49:48
転職…?
01:49:48
マネにもマネの人生があるからな
01:49:48
ホロライブの凋落か
01:49:48
休みなかったのかな
01:49:48
ハンティングか
01:49:48
金よな
01:49:48
そりゃ対価に見合うかどうかだろ
01:49:48
ヘッドハンティングか
01:49:48
引き抜きか
01:49:48
有能だとねえ
01:49:49
ヘッドハンティングか
01:49:49
有能なひとは変わるよね
01:49:49
お隣に行っちゃうとかかな
01:49:49
引き抜きかな
01:49:49
ですよね…
01:49:49
V]デビュー!?
01:49:49
まあ有能は他にヘッドハンティングされたりするからねえ マネージャーはどこにでも需要あるし
01:49:49
にじさんじに・・・w
01:49:49
有能がさり無能は残る
01:49:49
引き抜きか
01:49:50
高待遇?
01:49:50
転職か
01:49:50
転職するよなぁ
01:49:50
ヘッドハンティング
01:49:50
給料か
01:49:50
なるほどなぁ...
01:49:50
あー
01:49:50
まーそうなるよね
01:49:50
そういうことか
01:49:50
アーカイブ生き残るか?w
01:49:50
ヘッドハンティングか
01:49:50
お隣行ったか
01:49:50
待遇のいい所に行こう
01:49:50
なんだなんだ
01:49:50
これは辞めますw
01:49:50
頭狩られちゃったかぁ
01:49:50
ヘッドハントされたかな
01:49:50
ベッドがハンティングされたのかなw
01:49:51
有能なら他でも引く手あまたか
01:49:51
寿退社か?
01:49:51
え、本当に辞めちゃったの?
01:49:51
ヘッドハンティングされたかー
01:49:51
この会社あかん…ってなるのか
01:49:51
人材の維持って大変よね...
01:49:51
引き抜きか転職か
01:49:51
他所にヘッドハントされたか
01:49:51
お!
01:49:51
金か!!
01:49:52
どこもそんなもんよね
01:49:52
まぁカバーよりいい所はあるやろしな
01:49:52
そうだねぇ
01:49:52
ぶっこ抜きか
01:49:52
まぁ優秀な人はどこででもやっていけるからね
01:49:52
そうだよ
01:49:52
ヘッドハンティングか
01:49:52
言っちゃってるw
01:49:52
逃がすな
01:49:52
優秀な人ほどね
01:49:53
囲い込め!
01:49:53
有能と聞くとすぐ思いつくね
01:49:53
金か…
01:49:53
ヘッドハンティングか
01:49:53
そうそうそれね
01:49:53
もう
01:49:53
流出
01:49:53
あれかな?
01:49:53
あー
01:49:53
るーちゃん、、、
01:49:53
方向性の違いかw
01:49:53
引き抜きやるね
01:49:53
引き抜きはしょうがないよね
01:49:53
まさかのVtuberに?:_ぺここ::_ぺここ::_ぺここ:
01:49:53
察し:_ぺこもん:
01:49:54
言うてますやん
01:49:54
それはせやね
01:49:54
あぁww
01:49:54
もー言ってるやんw
01:49:54
給料2倍
01:49:54
個人デビュー!?
01:49:54
一番大事よ!!!!!
01:49:54
言ってて草
01:49:54
うーん
01:49:54
YAGOOさん
01:49:54
人材の流出
01:49:54
うんうん
01:49:54
www
01:49:54
流出
01:49:54
別の箱いくんかなぁ
01:49:54
:_焦り顔:
01:49:54
すいちゃんの会社の方に行ったとか?
01:49:54
逃がすってwwww
01:49:54
もう言ってるやんw
01:49:54
多分大きめの箱に転職やろ
01:49:54
ヘッドハンティング?
01:49:54
やめろやめろw
01:49:54
有能なほど…か
01:49:54
いっちゃってるw
01:49:55
辞めるんやなw
01:49:55
ねえ~
01:49:55
不規則な生活だからなぁ
01:49:55
それはそう
01:49:55
逃がす?!
01:49:55
マリン静かに
01:49:55
転職かぁ…
01:49:55
まじでそう
01:49:55
転職かあ…
01:49:55
給料が安すぎたか・・・
01:49:55
言っちゃったw
01:49:55
逃がさない(笑)
01:49:55
それはそう!
01:49:55
転職かぁ
01:49:55
明日茶会なのか?
01:49:55
どこの会社も一緒やろw
01:49:55
本当にもったいないよ
01:49:55
もう言ってて草
01:49:56
直談判お願いね
01:49:56
待遇を
01:49:56
残ってるスタッフは無能ってこと
01:49:56
大事にしてよねw
01:49:56
それはそう
01:49:56
そういうことかw
01:49:56
引き抜きか
01:49:56
転職やんww
01:49:56
ハンティングかぁ
01:49:56
そりゃ海外の方が:money_bag:払いええもんな
01:49:56
あ…
01:49:56
逃しちゃったかー
01:49:56
答え出てるじゃんw
01:49:56
逃げられたかw
01:49:56
隣の行ってしまうのかw
01:49:56
だれかホロメン呼んで〜
01:49:56
もう言っちゃってるやんw
01:49:57
moneyか
01:49:57
ほー
01:49:57
離職か
01:49:57
うっ…
01:49:57
ああ、言っちゃってるwww
01:49:57
そうだよ
01:49:57
まさかの
01:49:57
言ってるいってるww
01:49:57
逃げたな
01:49:57
もう答えやんw
01:49:57
囲い込め
01:49:57
あっ
01:49:57
まあ給料安いもんなぁ
01:49:57
言ってるやんw
01:49:57
もうそれ言ってるww
01:49:57
逃がすな~w
01:49:57
あー
01:49:57
逃がす…:_にやー:
01:49:57
あー逃げたんかw
01:49:58
卒業してにじさんじ行く?
01:49:58
人材は宝ぞ!
01:49:58
だよねぇ…
01:49:58
やめるのか…
01:49:58
有能な人材はみんなREJECTに行ってしまう
01:49:58
引き抜きやんけw
01:49:58
多分引き抜きやね
01:49:58
流出は確定か
01:49:58
なるようにしかならんで
01:49:58
言っちゃってるやんw
01:49:58
取られちゃったか
01:49:58
転職か
01:49:58
ほんとにね
01:49:58
まぁそうね
01:49:58
逃がさないようにてw
01:49:58
よくある話よ
01:49:58
ほんとに
01:49:59
バレバレで草
01:49:59
答え言ってて草
01:49:59
それな
01:49:59
逃がさない?ってことはやめるん?
01:49:59
金かな?
01:49:59
それが良い!
01:49:59
天職されてるじゃねーかw
01:49:59
それはそう
01:49:59
給料を上げる!
01:49:59
V事務所設立多いからなぁ
01:49:59
かな…
01:49:59
そうね
01:49:59
それは大事!
01:49:59
転職決定やんw
01:49:59
それな
01:49:59
もう言ってるww
01:49:59
逃がさないのは大切よな
01:49:59
答えいってますやん
01:49:59
そうだそうだー
01:50:00
それもう言ってるやんw
01:50:00
引き抜きかな
01:50:00
まぁ同じ部署で上に行ったってことは動きやすいと思うけどな
01:50:00
企業あるあるだね
01:50:00
言ってるやんw
01:50:00
そうだそうだ!
01:50:00
言うやん
01:50:00
言っても出てっちゃうんだよなぁ
01:50:00
そうだそうだ!!
01:50:00
なんだろう、他の箱に行っちゃうのか
01:50:00
それはそう
01:50:00
そうだねえ
01:50:00
うんうん
01:50:01
そうだそうだ
01:50:01
逃がされたww
01:50:01
引き抜きか
01:50:01
もう言ってるようなもんw
01:50:01
言ってるやんけ!
01:50:01
逃がしたんだ
01:50:01
もう言っちゃってるやんw
01:50:01
日本中の会社が悩んでることだねぇ
01:50:01
ははん
01:50:01
それは分かっちゃうぞw
01:50:01
どの会社も一緒だよ
01:50:02
退社だな
01:50:02
そういうとこ、カバーちゃんとしてほしいなあ
01:50:02
Aちゃん…のどかさん…
01:50:02
それは間違いない
01:50:02
それはそう!
01:50:02
ちゃんと評価してほしいよね
01:50:02
言ってるw
01:50:02
転職かぁ
01:50:02
逃さないw
01:50:02
それね
01:50:02
そうなるべきよね
01:50:02
逃がす?!?
01:50:03
答え言ってますw
01:50:03
転職かぁ
01:50:03
答えやん
01:50:03
それはそう
01:50:03
ほぼ言ってる
01:50:03
ヘッドハンディング
01:50:03
ほぼ言ってるw
01:50:03
逃がさないいうてしまってる
01:50:03
技術も辞めてるって話だしな
01:50:03
もう言ってるも同然やんwwww
01:50:03
ウワァ
01:50:03
直談判やね
01:50:03
そうよね
01:50:04
もうバレたやないですかw
01:50:04
yagoo頼むよ
01:50:04
もう言ってますやん
01:50:04
要っとる言っとるw
01:50:04
ヘッドハンティングか 
01:50:04
言ってるやんw
01:50:04
もう言ってるw
01:50:04
逃すって言っちゃったw
01:50:04
あー
01:50:05
それよね
01:50:05
それはそう
01:50:05
ヘッドハンティングかな
01:50:05
:_ぺこぉ:
01:50:05
それはそう
01:50:05
逃さないってことはそういうことね
01:50:05
逃がすっていっとるやん
01:50:05
なるほど
01:50:05
そうね
01:50:05
そうよね
01:50:05
もう答え言ってるやん
01:50:05
うぅ…
01:50:05
やめちゃうんか
01:50:05
全部言うじゃん
01:50:05
大切にね
01:50:05
そうだね
01:50:05
給料上げないとw
01:50:05
会社だからなあ...
01:50:06
言うてもうてるやんw
01:50:06
全部言っとる
01:50:06
逃げるんか
01:50:06
もう完全に言ってます言ってますwwwww
01:50:06
やめちまったか
01:50:06
難しいよなあ
01:50:06
大事よなぁ
01:50:06
環境が悪いから難しいよね…
01:50:06
まずホロライブの印象良くしないと
01:50:06
そうだね
01:50:06
うんうん
01:50:06
いうてもうてるやん
01:50:06
それはまじでそう
01:50:06
そうだな...
01:50:06
ほぼ答出たね
01:50:07
ヘッドハンティングか
01:50:07
うん
01:50:07
もう言っちゃってるもんだなw
01:50:07
ほぼ言っちゃってるぺこw
01:50:07
厳しい相談だな
01:50:07
そーだ!そーだ!
01:50:07
それはそう!
01:50:07
やっぱり離れてるんか
01:50:07
内部が相当きついんですよ
01:50:07
大事よね
01:50:07
ほぼわかる話やん
01:50:07
そうね
01:50:07
辞めちゃったか…
01:50:07
カバー君さあ
01:50:07
それはそう
01:50:08
そうね
01:50:08
そうだね
01:50:08
おいおい
01:50:08
もう答えじゃんw
01:50:08
ほぼ言ってるようなもん
01:50:08
そうだよね…
01:50:08
ホントにね
01:50:08
まじそれな!
01:50:08
そうね
01:50:08
うんうん
01:50:08
「逃がさないように」ってほぼ答えやw
01:50:08
使い倒してるんやろ
01:50:09
有能な人は待遇よくすればいのにね
01:50:09
引き抜きくさいなぁ
01:50:09
言うてしもうとるわw
01:50:09
もしかして某新事業のマネージャー枠にぶち込まれるのか!?
01:50:09
そうね
01:50:09
ほんまに
01:50:09
あー、転職か
01:50:09
そうだね
01:50:09
:_ぺこぉ::_ぺこぉ::_ぺこぉ:
01:50:09
実質言ってますw
01:50:09
それ社長に行って
01:50:09
もはや言ってるw
01:50:09
ストップストップww
01:50:09
もろ出しw
01:50:09
それはそう
01:50:09
それはどの企業も悩んでるのよ
01:50:09
転職か
01:50:09
転職やん
01:50:10
マズローを学ぼう
01:50:10
他に行ったんか
01:50:10
それな!!!
01:50:10
うん
01:50:10
ちゃんと引き止めれるような環境にしよう
01:50:10
ほぼいうてるがな
01:50:10
転生かあ
01:50:10
それはだいじですね
01:50:10
会社は家族感覚大事よ
01:50:10
うーん...w
01:50:10
10割言ってんな
01:50:10
革命起こすか
01:50:10
そうだそうだ
01:50:10
ほんとにね
01:50:11
変わらないことなんてないしな
01:50:11
言っちゃったw
01:50:11
それはどこの会社も思ってるんだよなぁ
01:50:11
ヘッドハンティング?
01:50:11
そうね
01:50:11
出て行ったがバレた笑
01:50:11
使い潰してるのかな
01:50:11
カバーは有能な人を軽視しがち
01:50:11
ショックやねー
01:50:11
あー新しいホロの新しいやつか
01:50:11
実質言ってて草
01:50:11
ほんまそれやで
01:50:11
今は有能な人ほどキャリアアップするからなぁ
01:50:11
それ大事!それ大事!!
01:50:11
それはそう
01:50:11
ほんまに大事!
01:50:12
答え言うなあw
01:50:12
上に行くんじゃなくカバーからいなくなるのか
01:50:12
それはそう
01:50:12
給料か
01:50:12
そのとおり
01:50:12
言っちゃてるうw
01:50:12
そうねぇ
01:50:12
業界で回っているんだよ
01:50:12
引き抜きか
01:50:12
うんうん
01:50:12
俺らにできることありますか?
01:50:12
マジでそれ
01:50:12
また辞めちゃうよ
01:50:12
ほんとにそう、ヤゴーがんばって
01:50:12
あちゃ。。。。。。
01:50:13
いっかい入ったしょぼいやつが残るよな
01:50:13
また追い出したんか
01:50:13
言ってる言ってる
01:50:13
そうだよ
01:50:13
タレントだけじゃなく、スタッフまで…
01:50:13
大丈夫そ?
01:50:13
大切だねー
01:50:13
人材はマジで宝よ
01:50:13
大事ですね
01:50:13
スタッフさんもね
01:50:13
そうだね……
01:50:13
野ウサギが何も知らん人に代わるレベル
01:50:13
社長に言おう
01:50:13
そうだね
01:50:13
マリンちゃんベロベロでかわいい
01:50:14
聞いてるかYAGOO
01:50:14
答えいうてますやんw
01:50:14
人材は奪い合いだから大変だわ
01:50:14
有能な人材が離れる会社はやばい
01:50:14
隣行くのかー
01:50:14
言うてもうてるw
01:50:14
ヘッドハンティングされとるがな
01:50:14
言って大丈夫か?
01:50:14
いってるやん
01:50:14
引き抜きだなw
01:50:14
それ大事ね
01:50:14
カバーくんに無能が増えていく…
01:50:15
泥舟化してきてるって…コトォ!?
01:50:15
めちゃめちゃ大事ですね
01:50:15
環境の改善は大事ね
01:50:15
給料上げとけ
01:50:15
:_ぺこぉ::_ぺこぉ::_ぺこぉ:
01:50:15
逃がさないはもう…
01:50:15
それは言っていこう
01:50:15
もう言ってるんよw
01:50:15
言ってるようなもんですなw
01:50:15
ですよね
01:50:15
もう言ってるのよw
01:50:15
うんうん
01:50:16
練習生とか言ってる場合じゃねぇぞ
01:50:16
まっさきに辞めるのは有能な人
01:50:16
どこの会社も、そうなんだなぁ
01:50:16
まあねえーそれができたらいいよね
01:50:16
ホロで引き抜かれるとか
01:50:16
給料安いねん。リクルート見たことある。
01:50:16
カバーは金の成る木を逃がしすぎる
01:50:17
この配信のこる?????
01:50:17
そうね
01:50:17
船長酔っぱらっててかわいいな
01:50:17
優秀な社員の人も残るようにしてほしいね
01:50:17
それな!
01:50:17
YAGOOに言っても意味ないと思うけどね…
01:50:17
それはそう
01:50:17
うん!うん!
01:50:17
ほんとにだよ
01:50:17
大変過ぎたんか…
01:50:17
めっちゃいいこという
01:50:17
マリちゃん優しいな
01:50:18
YAGOO頼む!
01:50:18
スタッフ少なくなるのにタレント増やしたら大変やで
01:50:18
やっぱ、お隣さんの箱か
01:50:18
また株価下がりそう
01:50:18
頼むぞYAGOO!
01:50:18
言ってるw
01:50:18
言ってる言ってるw
01:50:18
ほんとそれ
01:50:19
YAGOOもわかってるとは思うけどね
01:50:19
ねー
01:50:19
マネにもマネのキャリアがあるからなあ
01:50:19
もう言ってますやんw
01:50:19
カバーは先行き不安だな
01:50:19
どこの会社もやけどそうやね
01:50:19
そうだね
01:50:19
ホントそれ
01:50:19
とは言え普通の勤め人はキャリアの方が大事なんで
01:50:19
酔ってるけどめっちゃ良いこと言うてて草
01:50:19
もう言ってるんだよなぁw
01:50:20
ヘッドハンをティングされたんか…
01:50:20
逃がすな!!!待遇よくしろ!!!
01:50:20
それはそう!
01:50:20
ホントそう
01:50:20
言ってやれ!言ってやれ!
01:50:20
引き抜きやん
01:50:20
有名な会社になったんだから、会社はそうあるべきだよね
01:50:20
うんうん
01:50:20
喋ってますやんw
01:50:20
まぁ魅力ある場所だったら辞めたいって思わないもんな
01:50:20
有能なんだから良い条件に行くよ
01:50:20
言ってるw
01:50:20
運営に頼りすぎかもね
01:50:20
まじでいってほひい
01:50:20
実際環境変わると辞めたくなるからな…
01:50:20
船長 もっと言ってください
01:50:20
ほんとにね
01:50:20
スタッフがいなくなってもだめだ
01:50:21
それマジで大事
01:50:21
マリン酔ってるねー
01:50:21
これはどの会社にもいえる事
01:50:21
そうねぇ
01:50:21
ダダ漏れやんw
01:50:21
:_ぺこぉ::_ぺこぉ::_ぺこぉ:
01:50:21
ヘッドハンティングか転職かって言ってるようなもんwww
01:50:21
これもう答え合わせです?
01:50:21
やっぱマネジメント部門ですかー何となく想像ついたわw
01:50:21
有能マネージャはプロデュース方面に行っちゃうのかな〜
01:50:22
:_こにちわー:
01:50:22
:_ぺこもん:せやな~~~~
01:50:22
そうだね
01:50:22
アーカイブ…
01:50:22
会社で一つのチームですからねえ
01:50:22
それを伝えて出ていった人もいるんやし
01:50:22
人財よ
01:50:23
それはそう
01:50:23
つまりカバーはブラック
01:50:23
答え言ってるな
01:50:23
明日怒られそう
01:50:23
マジでいてよ…
01:50:23
無能な人材を放出していくしかない!
01:50:24
もう増えることはないからね
01:50:24
that right!!
01:50:24
これはむずい問題よ
01:50:24
タレントもな
01:50:24
そうだよ
01:50:24
ス◯ラ?
01:50:24
ホロのマネ経験ノウハウとか高く買ってくれるだろうしな
01:50:24
うんうん
01:50:24
言ってしまっている
01:50:24
人材不足の現代ですよ!
01:50:25
うんうん
01:50:25
あついやん
01:50:25
2人しかできないから言って欲しい
01:50:25
ヘッドハンティングやろうね
01:50:25
本間それ:double_exclamation_mark:
01:50:25
それはそう
01:50:25
かなたん戻して
01:50:25
うん
01:50:25
ヘッドされちゃう
01:50:25
やはりマネーとライフバランスが大事よ
01:50:25
マネージャーって評価基準があやふやでムズイらしいから…
01:50:25
もはや言ってるw
01:50:26
会社は組織だからね
01:50:26
環境がね
01:50:26
それはそう
01:50:26
ベースアップやな
01:50:26
YAGOOに何年同じこと言ってんだよ
01:50:26
それはそう、代わりはいるの考えがまずい
01:50:26
:face-red-heart-shape::face-red-heart-shape::face-red-heart-shape::face-red-heart-shape::face-red-heart-shape::face-red-heart-shape::face-red-heart-shape:
01:50:26
辞めるなら前向きな理由がいいね
01:50:26
ヤゴーほんま
01:50:26
そうだそうだ!
01:50:26
沈む船と思われてるんや・・・・
01:50:26
言葉がアレだけど残りたいと思う餌で釣れないとダメになっていく
01:50:26
そうだね
01:50:26
給料の交渉はしたほうがね
01:50:27
そうね、人材は大事に
01:50:27
チャットの意味ないやん
01:50:27
大丈夫か?
01:50:27
:money_bag::money_bag::money_bag::money_bag::money_bag::money_bag::money_bag::money_bag::money_bag::money_bag::money_bag:
01:50:27
その通りやね
01:50:27
だよねぇ、人材は宝だよ
01:50:27
ずーーーっと言ってることだよね
01:50:27
少子化だからな
01:50:27
それが一番大事
01:50:27
そうね
01:50:27
ホロライブから有能な人財がいなくなっていく
01:50:28
ほぼ言ってますやん
01:50:28
裏方の環境も大事よね
01:50:28
事業体大きくなっちゃったからなぁ
01:50:28
場の雰囲気大事よなぁ
01:50:28
カバーは嫌い
01:50:28
うんうん
01:50:28
言っておいてくれ
01:50:28
:_ぺこぉ::_ぺこぉ:
01:50:28
金じゃないんだろうなあ
01:50:28
そいつは会社に頑張ってもらわないと
01:50:28
そうね
01:50:28
ほぼ全部言ってるぞw
01:50:28
マリン記憶消えてないように!!!
01:50:29
これ土下座案件です…
01:50:29
株主総会控えてるから今だぞ
01:50:29
谷郷より上層部だと思うんだよなぁ
01:50:29
ビジョン経営ですかね
01:50:29
環境しかり待遇ね
01:50:29
そうねえ
01:50:29
ベンチャー企業だからなあ
01:50:29
いいね
01:50:29
そうね
01:50:29
完全同意!!
01:50:29
有能な人は見切りも早いのね
01:50:29
待遇改善
01:50:29
有能な人ほどね
01:50:29
無能が上にいると腐るよね
01:50:29
こういう界隈見ないと知らない世界だなぁ
01:50:29
言うてますやんw
01:50:30
人材は直ぐには育たないからね
01:50:30
せやね
01:50:30
そうですね
01:50:30
いったれいったれ!!
01:50:30
マネージャー激務だもんなぁ
01:50:30
言ってるじゃんw
01:50:30
待遇悪いと思わせない様にしないといけないのになあ
01:50:30
まあ自由に退社できるってのもいい会社でもある
01:50:30
これ怒られるんじゃ・・・
01:50:30
もうYAGOO一人では止められないよ
01:50:30
そうね
01:50:30
もっといい待遇でも提示されて転職されたとしか思えんw
01:50:30
しかし現実は新プロジェクトである
01:50:31
ただライフステージ次第では今まで通りと行かない人もいるんよな
01:50:31
ドジャースを見習おう
01:50:31
いうて出世が手段だしなぁ
01:50:31
そうね
01:50:31
言ってる言ってるw
01:50:31
マリンありがとう
01:50:31
そこはそよなぁ
01:50:31
株価下がりそうで草
01:50:32
それはそう
01:50:32
何年も前からそれ言ってるのに改善されてない
01:50:32
うんうん
01:50:32
難しいよねぇ
01:50:32
この配信消えるわw
01:50:32
マネージャーって1番きつそう
01:50:32
アーカイブ大丈夫かWWW
01:50:32
YAGOOの管理外に
01:50:33
人材軽視なんやな・・・・
01:50:33
もう言っちゃってるけどそうであってほしいよね
01:50:33
【要人発言】
01:50:33
株主総会でいうか
01:50:33
うーん…たいへんそう
01:50:33
ぺこマリで後輩にやめないように圧をかけよう
01:50:33
ぺこらかわいい
01:50:33
かなたそも残った可能性も・・・
01:50:33
居心地のいい場所に
01:50:33
hobo行ってるよw
01:50:33
ホロのトップ二人がこう言ってくれるのはリスナーとしても安心だな
01:50:33
ビズリーチかw
01:50:33
今の経営陣に出来るか?
01:50:33
ホロメンは代えがきかないしな
01:50:33
相当まずいのな…
01:50:33
お隣さんかなあ・・・
01:50:33
それはそうだけど、骨を埋めるかどうかは違うんだよな
01:50:34
有能な人は上に行くか見限るの早いよな
01:50:34
会社だからねぇ・・・
01:50:34
本当それに尽きるね
01:50:34
あおぎり高校に転職かw
01:50:34
もう退職確定の話し方やんwww
01:50:34
転職は防げないよ。100人中100人を満足させられる環境は存在しない
01:50:34
カバー株主としてもお願いします
01:50:34
もう言っちゃってるみたいなものw
01:50:34
それは仕方がないね。
01:50:34
そうね
01:50:34
せやな
01:50:34
YAGOOさんお願いします!
01:50:35
優秀な人がどんどん抜けてるよ
01:50:35
えーちゃんが抜けた時点で駄目なんじゃね?
01:50:35
いたくなかったんかマネちゃん
01:50:35
YAGOOそれ関与してるのかな
01:50:35
うんうん:_ぺこぉ:
01:50:35
もう古株なんだから自分たちで作るんやで
01:50:35
結局は居たいと思えないとね
01:50:35
分かるけど結構ヤバいぞ
01:50:35
そうね
01:50:35
今日は良い企画だね
01:50:36
別に転職は、悪い事じゃないだろ
01:50:36
有能な人が残らない会社になっちゃったか…
01:50:36
管理職の問題かもな
01:50:36
まずは金だよ
01:50:36
まぁ最近は転職もふつうやからな
01:50:36
もう個人でマネージャー雇えばいいのに
01:50:36
これは
01:50:37
明日正座させられちゃうよ
01:50:37
キャリアアップしたいからな
01:50:37
まあこの世に不変はありえねえしな
01:50:37
やごーさん!お願いします!
01:50:37
YAGOOさんお願いします
01:50:37
とりあえず給料上げてこ、有能な人は
01:50:37
そりゃ条件良ければ他所行くか
01:50:37
給料だな
01:50:37
社員目線でも会社に信用ないのか…
01:50:37
大丈夫?
01:50:38
長期的なビジョンがないとな
01:50:38
給与が良くないのかしら
01:50:38
それ、大事だわ
01:50:38
難しいよね
01:50:38
そんな事は出来ないよ
01:50:38
これは明日2人怒られるパターンだw
01:50:38
まぁでも、引き抜きは近年はどこの会社もあんま止められるよな
01:50:38
ネームバリューだけ持っていかれないようにね
01:50:38
2人のメンバー、スタッフに対する愛は良く伝わるよ
01:50:38
YAGOOのせいではなく、他の幹部のせいなんじゃねw
01:50:38
会社のことに
01:50:38
まあ有能なことだからこそだからなぁ
01:50:38
期待してます
01:50:38
有能な人からいなくなっていくんだよなぁ
01:50:38
船長お酒弱いのですか?ベロベロですね
01:50:38
ボーナスあげよ
01:50:38
転職できないやつだけ残るやつ
01:50:38
カバーもわかってると思うけど難しいね
01:50:38
でも言いたくなるのも仕方ないよね!
01:50:39
:_焦り顔::_焦り顔::_焦り顔:
01:50:39
求人見る限り、そんなに給料高くなさそうやし
01:50:39
企業経営は難しいねー
01:50:39
有能な人には金しっかり出すべきだよ
01:50:39
船長言ってる言ってる
01:50:39
会社的には今がんばってるみたいだけどね
01:50:39
新しい人材を育てたいというのもあるような…
01:50:39
ヤゴーを変える?
01:50:39
幹部かな?
01:50:39
現場仕事の人はキツいよな
01:50:39
yagooに説教しにいこう
01:50:39
有能は企業するからね
01:50:39
マネちゃん問題かぁ
01:50:39
タレント側がこう思ってくれるって有難いよねぇ
01:50:39
ステップアップ
01:50:39
カバーは人を道具だと思ってる
01:50:39
まあそう簡単には
01:50:40
変なテレビ屋とか入れるなや
01:50:40
社員だぞww
01:50:40
直じゃないけど言っちゃってるw
01:50:40
そうね…
01:50:40
上場している以上は株主優先でしか行動しできないんだよな
01:50:40
ほぼ答え言ってるw
01:50:40
すごい話になってきた
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そんな状況なのに新しいの始めるのどう思う??
01:50:40
やりたい事はそれぞれあるよね
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会社が変わるには、会社の中心人物が変わるしかないぺこなんだよ
01:50:40
えらい
01:50:41
長期休暇:_おーっ:
01:50:41
お前が事務所を立ち上げるんだ
01:50:41
株買占めようぜ!!!!
01:50:41
ぺこまりが経営して
01:50:41
他だと給料上げたり環境整えたりするかな
01:50:41
もう株価半分
01:50:41
難しいよな…
01:50:41
ほぼほぼ言っちゃってるね
01:50:41
芸能人だと何年も同じ人だったりするのになあ
01:50:41
まぁマネージャーもめちゃくちゃ忙しいだろうしなぁ
01:50:41
それはそうだけど、一番は報酬額
01:50:41
転職のほうがキャリアアップしやすいからなぁ
01:50:41
マネは忙しいけど待遇良くないんだろ
01:50:41
立て続けだからね
01:50:42
マネちゃんが代わるのもタレントさん側にとっちゃ相当インパクトあるしなあ
01:50:42
まぁ良い会社は実際人辞めないしね
01:50:42
そうねw
01:50:42
二人が声をあげれば出来るよ。きっと。
01:50:42
転生しても余裕で食ってけるなら辞めたほうが良い
01:50:42
社員数増やしてる場合ちゃうぞ
01:50:42
んね
01:50:42
www
01:50:42
ちゃんとしたとこにちゃんとあれできたらいいねぇ
01:50:42
他の箱も同じような悩みしてそうですよね
01:50:43
この二人の発言は影響力すごいぞカバー
01:50:43
www
01:50:43
そうねw
01:50:43
wwwww
01:50:43
そうだよなぁ
01:50:43
YAGOOも発言力低くなっとるんやろうな
01:50:43
YAGOOも頑張ってます
01:50:43
推しがいるかぎり見るけれど減る一方なんだよね
01:50:43
せやせや
01:50:43
ほーね
01:50:43
:_ウィンク::_ウィンク::_ウィンク::_ウィンク:
01:50:43
だんだんやばい配信にw
01:50:43
経営よりに考えてるね
01:50:44
たしかに
01:50:44
カバーはまだまだ発展途上だからね
01:50:44
ほんとそうだよね
01:50:44
それはマジで組織しっかりして欲しい
01:50:44
そうけ
01:50:44
そうねw
01:50:44
有能な人から抜けていくものだしね
01:50:44
引き抜きは対応不可能よ
01:50:44
むずいとこだよ
01:50:44
給料つか、激務じゃね?
01:50:44
カネ:money_bag:やで
01:50:44
そういうことね:_焦り顔:
01:50:45
待遇改善!!待遇改善!!
01:50:45
船長wwwww
01:50:45
有能が抜けていく会社はまずいな
01:50:45
物理的な面で攻撃しよう
01:50:45
株式だからなぁ
01:50:45
全員の願いを叶えるのは難しいよね
01:50:45
お前らが会社作るしかない
01:50:45
会社は代謝するもんやで
01:50:45
まぁ新興企業だしなぁ
01:50:45
村社会をやめるにつきる
01:50:46
株主かw
01:50:46
船長、大丈夫そ?
01:50:46
せやな
01:50:46
一リスナーとしても同意
01:50:46
話題変えて欲しいわ、怖いなw
01:50:46
それができるならそもそもホロメン減ってないよな
01:50:46
ワンチャンアーカイブ消えちゃう
01:50:46
えらい
01:50:46
社員みたいなもんだけど
01:50:46
給料爆上げ
01:50:46
ホロ→えにから転職っすか?
01:50:46
これはしょうがない
01:50:46
上はもちろんだけどみんなで作って行かないとな
01:50:46
個人事業主だからねえ
01:50:47
個人事務所つくらないの?
01:50:47
伝えたってくれ
01:50:47
うんうん
01:50:47
会社のことで悩むのはねぇ
01:50:47
深い話だね
01:50:47
金はすべてを解決する
01:50:47
そうね
01:50:47
そういう会社を作れるようになる時代になって行かないと
01:50:47
そら待遇いい方行くわな
01:50:47
スタジオとか設備はすごいんだけどね
01:50:47
ほんとだよなあ!
01:50:47
社員じゃないんよなあ
01:50:47
酔っ払いや
01:50:47
辞めさせないは会社として出来ないからね
01:50:47
気持ちはわかるけど結局は当人の気持ち次第だよ
01:50:47
それはそうw
01:50:48
わかる
01:50:48
ほんとかな
01:50:48
それは頑張ってるとは思うけどねー
01:50:48
マネは相当きついよなー
01:50:48
社員じゃないのかる
01:50:48
:_YOYO::_ななな:
01:50:48
報酬低いのかな
01:50:48
そうやで
01:50:48
タレントが考えることではないんだよね...
01:50:48
そうね
01:50:48
それはたしかにw
01:50:48
ニコたん大丈夫かな
01:50:49
上じゃなくて外やんw
01:50:49
給料、倍上げてくれ
01:50:49
まあ社会に出れば色々あるんだよな
01:50:49
それはそうw
01:50:49
えらい
01:50:49
給料もそうだし、何枚も岩つくっとけ
01:50:49
うんうん
01:50:49
運営次第だね
01:50:49
たしかに
01:50:49
きっとね
01:50:49
まぁ、攻めてるから仕方ない部分もある
01:50:49
きっと
01:50:49
それなwwwww
01:50:49
確かにw
01:50:49
そうね
01:50:50
マネちゃんとタレントは一心同体でいてほしい
01:50:50
社員じゃないのにw.
01:50:50
それはそうだね
01:50:50
本当?
01:50:50
そうね
01:50:50
そうねぇ
01:50:50
たしかに
01:50:50
そうだと思うね
01:50:50
株価大丈夫?
01:50:50
せやね
01:50:50
V事務所はめっちゃ多くなってるしホロの激務を捌けるマネージャーとかどこでも欲しいよな普通に
01:50:50
けど就職の自由あるんで
01:50:50
ぺこちゃん大人やな
01:50:50
カバーそういうとこやぞ
01:50:50
そうだね
01:50:50
きっとね…
01:50:50
もうYAGOO連れてこよう
01:50:51
二人で会社作ろ
01:50:51
月曜の株価が…w
01:50:51
社長に直談判とか?
01:50:51
本当にそうか…?
01:50:51
社員ではないもんね
01:50:51
謎すぎるね
01:50:51
本来タレントの仕事じゃねーんだよなぁw
01:50:51
カバーはタレントパワーに頼りすぎてる
01:50:51
cover株式会社の株を買おう
01:50:51
経営学とか色々あるもんね
01:50:52
この配信本当に大丈夫かってなってきてる
01:50:52
マネちゃん辞めちゃったのか…。また優秀な人材が…。
01:50:52
金じゃねえんだよ キャリアアップだから止めようないよ
01:50:52
有能な人だとね
01:50:52
給料分けてやれ
01:50:52
優秀な人にしわ寄せいってるのか
01:50:52
そうだといいけど
01:50:52
そうだね
01:50:52
違う話題こいよ
01:50:52
タレントがどうこうできる問題でもないしな
01:50:52
社員でもないのに!!
01:50:52
難しいんだよ
01:50:52
いったほうがいいよ、いわないとわからないからね
01:50:52
難しいね
01:50:52
明日怒られそうww
01:50:52
カバー所属ではあるけど個人事業主
01:50:52
本人の意思もあるし一概にそうとも言えんがな
01:50:53
言うて大手からベンチャーとか起業とかするのは他業種でも当たり前だし
01:50:53
きっとね...
01:50:53
ビジネスやねぇ
01:50:53
きっとね・・・
01:50:53
頑張ってくれえ
01:50:53
給料爆上げで!!
01:50:53
これ明日、正座です
01:50:53
優秀な人達が離れる会社はやばいですよ…
01:50:53
そうですね...
01:50:53
YAGOOはいい人なのかもしれないでも周りがって感じなのかな
01:50:53
ぺこちゃんフォロー
01:50:53
それを考えるのは会社やねん
01:50:53
運営がんばれー
01:50:53
coverは株下がり続けているのが現実
01:50:53
そうね
01:50:53
考え抜いたけどってやつ
01:50:54
YAGOOがんばって
01:50:54
なんとかしたいね
01:50:54
おい、うちの会社も聞いてるか?
01:50:54
まじでたのむわ。。。
01:50:54
なんとかなれー
01:50:54
きっとね
01:50:54
せやろか?
01:50:54
去年が多すぎたからな
01:50:54
個人事業主なのにな、会社は無関心だもんな
01:50:54
これ以上ホロライブメンバーさんを減らしてはいけない
01:50:54
複雑だな〜
01:50:55
カバーは狙われてそうだし
01:50:55
カバーは会社規模がでかくなりすぎたから
01:50:55
退職か。ホロはマネの強化はするべきだよなタレントの為にも
01:50:55
成長痛すぎるな
01:50:55
そうね
01:50:55
元芸能関係や元電通とか元博報堂の中途採用を減らす
01:50:55
酔っ払いがいる
01:50:55
うちも離職率高くて考えざるを得ないぜ...
01:50:55
会社は社員なんて歯車としか見てない
01:50:55
ヤゴーもそうしたいだろうけど、大きいところに逆らえないんやろなぁ
01:50:55
株価下がってホロが終わるぞ
01:50:55
応援するのみ
01:50:55
給料やすいのかな?
01:50:55
ステップアップかぁ
01:50:56
ホロメンは結局外部だからねぇ
01:50:56
お前らはそこまで深刻に考えんでいいよ
01:50:56
なんか末期な感じだな
01:50:56
それはもう上の仕事だろね多分
01:50:56
そうね
01:50:56
:_がんばれがんばれ::_がんばれがんばれ:
01:50:56
正直正解がないから
01:50:56
「考えてるだけ」だろ
01:50:56
そうね
01:50:56
WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
01:50:57
ぺこマリは柱だよ本当に
01:50:57
うん
01:50:57
お前らのせいで株価下がる可能性あるぞ笑
01:50:57
YAGOOの一存でどうにか出来るレベルの話でもないような
01:50:57
カバー株ホドルしてたら配信も見逃せないなこりゃ
01:50:57
これ株価に影響しちゃうからw
01:50:57
有能な人材が抜けるのはねー
01:50:57
そうね
01:50:57
配信されてますよ!
01:50:57
株主次第やな
01:50:57
船長たちにはコントロールできない世界だよ 谷郷なら・・・
01:50:57
有能な人は離れていくのさ
01:50:57
ぺこまり株主になろう
01:50:57
マジで難しい問題やからね
01:50:57
ホロ⇒個人が、現状最強となりつつある
01:50:57
むずかしいよね
01:50:58
かなた抜けて半年弱経つのに、内部ですらその有様な時点で上のやつ切れないとなんともならんよ
01:50:58
それはYAGOOの仕事やね
01:50:58
みんな人生があるからね…絶対は無いよね…
01:50:58
サラリーマンみたいw
01:50:58
:_ぺーこぺこぺこ:
01:50:58
ぺこマリしか勝たん
01:50:58
消えるかもw
01:50:58
ww
01:50:58
100%悩まない会社はないから
01:50:58
規模が大きくなればなるほど難しい話だねえ
01:50:59
役員になろう
01:50:59
会社の不満話は裏でしてもろて
01:50:59
聞いてるかカバー!
01:50:59
と思いたいね
01:50:59
wwwwww
01:50:59
www
01:50:59
消えるで
01:50:59
:_にやー:
01:50:59
自分で会社作ろう
01:50:59
社員はね、上層部が
01:50:59
やめるから現場がキツイ→キツイから耐えられなくてやめる→ループ
01:50:59
:_きゃー::_きゃー::_きゃー:
01:51:00
 マネージャーって休みあるんか
01:51:00
大丈夫?
01:51:00
ただ頑張るだけじゃダメなんだよね
01:51:00
www
01:51:00
東京にしては給料よくないんかな?
01:51:00
怪しくなってきたw
01:51:00
YAGOOさんほど熱い人は中々おらんよ
01:51:00
給料分けてあげよう
01:51:00
大丈夫???
01:51:00
皆を幸せにするの難しいからね
01:51:00
:_じーっ::_じーっ::_じーっ:
01:51:00
ビジネスパートナーだし当然大事よな
01:51:00
:_にやー:
01:51:00
きっと たぶん おそらく
01:51:01
会社の方向間違ってない?
01:51:01
wwww
01:51:01
www
01:51:01
上のやつは下の状況は見えない
01:51:01
消えるかもな
01:51:01
スタッフもマネージャーも関係ありまくりなんだから
01:51:01
急成長した会社だから難しいんだろうな・・
01:51:01
:_はてな:有能な上が必要なんだろうけど、有能な人は転職するという
01:51:01
:_キラキラ:
01:51:01
現場もベテランいなくなってるって言ってたね
01:51:01
社長一人の力じゃなあ
01:51:01
ホロライブの柱がんばって!
01:51:01
レジスタンス!!!
01:51:01
消えそうww
01:51:02
草ぺこ
01:51:02
なら株を買え
01:51:02
あっ
01:51:02
大丈夫?
01:51:02
普通に消えそうw
01:51:02
:_にやー:
01:51:02
タイムリーw
01:51:02
きえるだろ
01:51:02
大丈夫でしょ
01:51:02
でも回り回ってホロメンに返ってくるもんねぇ
01:51:02
君らホロの稼ぎ頭だしな
01:51:02
そうだね:_焦り顔:
01:51:03
:_ぺこー:
01:51:03
セーフ
01:51:03
個人マネできるようになったら
01:51:03
:_ぺこー::_ぺこー::_ぺこー:
01:51:03
まだ大丈夫やろ
01:51:03
大丈夫だろw
01:51:03
このくらいなら余裕やろ
01:51:03
また株価下がるんか…?
01:51:03
:face-blue-wide-eyes:
01:51:03
理由は知りたいよな
01:51:03
個人事業主だからねw
01:51:04
ギリか
01:51:04
消えそうw
01:51:04
セーフです
01:51:04
有能はやっぱりヘッドハンティングされるのか
01:51:04
本来は考える必要ないことのはずなんだよなぁ
01:51:04
多分消えないと思いたいw
01:51:04
レジスタンス:_おーっ::_おーっ::_おーっ:
01:51:04
大丈夫でしょ
01:51:04
:_にやー::_にやー::_にやー:
01:51:05
アーカイブ消えるだろw
01:51:05
空気のいい会社なら辞めないよな
01:51:05
今日アーカイブ消えるかもw
01:51:05
上層部を変えないとねー
01:51:05
ギリギリだろw
01:51:05
大丈夫なはず
01:51:05
w w w w
01:51:05
:_ぺここ::_ぺここ::_ぺここ:
01:51:05
大丈夫だよ
01:51:06
誰か卒業するみたいに勘ぐられるでwww
01:51:06
この二人がこういう気持ちでいてくれるなら大丈夫だよ
01:51:06
大丈夫や
01:51:06
どうだろうねw
01:51:06
ぺこらガード
01:51:06
大丈夫でしょー
01:51:06
多分大丈夫w
01:51:06
どうだろう
01:51:06
事務所作れば?www
01:51:06
ぺこらさん切り抜きどうする?
01:51:06
ヤバくはない
01:51:06
ホロメンのマネージャーは周りから見てもblackやわ
01:51:06
センシティブではない
01:51:06
大丈夫だろ...
01:51:07
まあまあw
01:51:07
セーフやろ
01:51:07
個人でマネジャー雇ってもろて
01:51:07
大丈夫でしょ
01:51:07
自分のことだけ考えろ
01:51:07
大丈夫だよw
01:51:07
消えそうだがw
01:51:07
ライン反復横跳びしてるからw
01:51:07
www
01:51:07
演者を不安にさせないで欲しい
01:51:08
www
01:51:08
ホントになあ...
01:51:08
www
01:51:08
実際裏方含んでようやくクオリティ出せてるわけだしな
01:51:08
ぺこまりも結構管理職ポジションじゃない?笑
01:51:08
ギリギリっすかねぇ
01:51:08
だ、大丈夫だよな? アーカイブ
01:51:08
ぺこラインは効いてた
01:51:08
インサイダーwwww
01:51:08
wwwww
01:51:08
かかとでw
01:51:08
ましゅまろで言うのかw
01:51:08
アーカイブがw
01:51:08
社員は自分の事で手一杯よ大体は
01:51:08
大丈夫!
01:51:08
:face-blue-smiling::face-blue-smiling::face-blue-smiling:
01:51:08
今の話は危ないか?
01:51:08
大丈夫やろw
01:51:08
申し訳程度のフォロー
01:51:08
無能が増えると、有能は去って行くよね
01:51:08
消えない消えない
01:51:08
wwwww
01:51:09
今日は大丈夫だろ
01:51:09
よくある事ですね
01:51:09
会社を辞めるときは、人間関係か、賃金か
01:51:09
そうね
01:51:09
…う~む業務改善は私の対応範囲ではないから…(^_^;)
01:51:09
チャットがあって良かった!
01:51:09
YAGOOはフォローばかりでかわいそうな気がする
01:51:09
哀しい酒にになりつつあるw
01:51:09
wwwww
01:51:09
wwwwwwwwwww
01:51:09
いやぁ…わりとギリ?
01:51:09
セーフ
01:51:09
アーカイブ一旦非公開かなぁ
01:51:09
でた
01:51:09
一部なくなるかもな
01:51:09
wwwww
01:51:10
前半が危なかったかな?w
01:51:10
そう単純な話ではないわなw
01:51:10
トイレいけw
01:51:10
別に変なことはいってない
01:51:10
ホロメンで組合つくらないと
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大事だよ
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大丈夫でしょw
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そっかw
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まぁ大丈夫だろうw
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でたw
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こらw
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凸待ちもうなし?
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大丈夫だよ
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こらこらw
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やばい、ぺこらが締め始めた
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出たww
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おしがま
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かかとでw
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おしっこしてこい
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:_にやー:
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株価に関係しそうではある
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おしがま
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ベンチャーに寄りすぎも良くないんですよ
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トイレいけ
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これぐらいは大丈夫でしょ
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またかよ.
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トイレいって
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まだラインは超えてないね
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いやこれ確認入りますよ
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そこまでラインは超えてないなぁ
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でたwwww
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かかとでw
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てたw
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行きなさいw
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かなり怪しいレベルやで
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しょーもないプロジェクトより会社改革
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ミミズを掘り下げてたよ
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大丈夫
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くさ
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マネちゃんの件はちょっとチェック入りそうな気がする
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といれいってこい
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どんな企業でも優秀な人を留めておくのは難しいよ
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でたw
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ちなみに中小企業の統計的に成長はめっちゃはやいよ
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変なこといっぱい言った
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それはトイレにいってもろて
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かかとw
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いつものおしがマリン
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離職かなって察したくらいよ
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いってこいw
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トイレいけw
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ペコガード有能www
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くさぁ
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トイレいっといれ
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でたでた笑
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トイレ行って来いよww
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でたかかと
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トイレ行って
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おしがまやめてもろてw
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かかと!?
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消えたら逆にやばいだろ
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いつものスタイルw
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マソソww
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消えることはなさそうよね
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さっき行ったのに
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漏らさないようにね
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トイレ行きましょw
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正座かよw
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選択するのは本人だからなぁ
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言ってはないけど察してしまう
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漏れないでね
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消えたら察するよw
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また踵で押さえてるw
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船長w
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もれ
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遅いw
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今までだと大丈夫そう
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いってきなよぉw
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あぐらかいてるな
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でたw
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出たwww
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トイレいけww
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漏れそうw
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www
01:51:17
www
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それたった瞬間出ない?
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えらい
01:51:18
かかとw
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トイレいきなー
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www
01:51:18
トイレ行けw
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そうねw
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どんな組織も苦しいときはあるんよなあ
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えらいw
01:51:18
おしがまw
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かかとw
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行ってきなw
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切り抜き禁止しなくて大丈夫?
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えらいw
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ぺこちゃんが割と酔ってないから大丈夫だw
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切り抜き禁止
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:_にやー::_にやー::_にやー:
01:51:19
そうねw
01:51:19
今更!?
01:51:19
いっトイレ
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かわいい
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うゆ!
01:51:19
今更?!
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りょ
01:51:20
トイレ行ってね
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ないすw
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情報漏洩にならん?大丈夫?
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大事
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そのラインはどこ?
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まだ大丈夫だね
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大切
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ギリ大丈夫そう
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いつもの技をw
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いいんやでw
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えらい!
01:51:21
笑笑
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それはいつものマリンや
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インターフェースさへ変えなければ、社内はどう変わっても持つんよ。
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今更w
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:_ぺこーん::_ぺこーん:
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出たw
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内容濃すぎて胃がもたれてる
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悪質切り抜きね(°ㅂ°`)
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おそいw
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つよい
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内情がわからないこちらとしては何とも言えないからね〜
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一応ねw
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今ので消えるぞ
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どんな体制でやってるんだ
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大丈夫
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まあ大丈夫じゃない
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:_にやー:
01:51:23
アバウトw
01:51:23
用意がいいw
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遅くね?
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ナイス
01:51:24
:_にやー::_にやー::_にやー:
01:51:24
いるよねぇw
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えらい
01:51:24
そうね
01:51:24
今更すぎるw
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うんうん
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これでセーフです
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ホロが有名になりすぎたのかなぁ
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遅くね???w
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大事ねー
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トイレいきな
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えらいw
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それがいいよ
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切り抜き禁止助かる
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ナイスぺこ
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さすがw
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これ以上辞めてほしくない…
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押さえて止まるんだね
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トイレいきなぁー
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切り抜きNGw
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偏向報道禁止!
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大事だね
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 トイレ行ってこい
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えらい!!
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有能じゃない上司がいるんだなー
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そうだね
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いいね防御線w
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また我慢してるよ船長…
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えらい
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何がネガティヴなのかわからんが
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www
01:51:26
そうだね
01:51:26
お手洗い行ってー
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そうね
01:51:26
あるあるw
01:51:26
せやなw
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まあ、消えるレベルではない
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今は書き起こしする動画あるよ
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もう遅くないか?w
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大事だ
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大事
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ねがねがー
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ぺこちゃん GJ
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正解!w
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そうね
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最近多いわねその切り抜き
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抽象的で草
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それはそう
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:_おーっ::_おーっ:
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膀胱炎になるぞw
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うんうん
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膀胱炎になるから行っとけ
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そうね
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それは大事
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助かる
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確かに
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あるあるw楽しい切り抜きねw
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遅いw
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ほんとそれ
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大事大事
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有能には報酬として追加の仕事が渡されるだけだからね
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ポジティブにいこう
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用意がいいね
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トイレ行ってマリン!!
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船長はまずトイレ行って
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注、たすかる
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さすぺこw
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いるからねーそういうの
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また栓してる
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大事ね
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それは匙加減だな。
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最初から出しとけばよかったのにw
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有能ぺこちゃん
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そうだね
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さすがぺこママ
01:51:30
そうね
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これ大事!!
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かかとやってるのかw
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リスク管理さすがw
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さすがぺこらさん
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自分でマネージャーを雇うしかないか…