2:20:40私も10年以上うつだからばくおんさんの気持ち分かる。マジメなんですよねー:face_with_tears_of_joy:
2:20:52責任感が強くてマジメな人が鬱になりやすいんだよね 私みたいにあーそれ無理だって言ってたじゃん?とかいうのはナリニクイ
2:21:38今いる会社がM&Aされて一気に環境が変化していき対応できず体調が崩れて病院にいき最近適応障害の診断を受けました。転職考えてますが気力が出てこず行動に移せない状態です。さらに今日、上司から別店舗での勤務も進めれましたが保留しました。このままいてもすり減っていく未来しか見えず悩んでします。今のいる業界からの転職も考えてます。まとまりもなく申し訳ないです。
2:22:00ハラスメントは結果出すとハラスメントにならないんですよ!(当時いた上司の世迷言)
2:22:57こんばんは:first_quarter_moon_face:
2:25:36適応障害だったら環境が変わらないと治らんよね…もう環境が変わらなさそうなら辞めてから転職活動するしかないんかなあ?
2:25:39M&Aで変わってしまったなら別店舗でも変わらないかもしれない
2:25:50環境変えると良くも悪くも全てが変わるから別店舗行くのもある意味いい選択だと思うよ
2:25:51別店舗が 現住所の近くで通勤だけでも楽になるとかあるのかなぁ?
2:27:18もうすぐ5年目です。業界には23年。別店舗の勧めれたのはそこの店長が間もなく退職されるからですね。要はやる人がいないからです。
2:27:19人が変わったら働ける とかあるし 適応障害のきっかけにもよるな
2:28:23んーそれだけ長く業界にいるなら 別業種いくのは勿体無い気がするけど
2:28:34そなんにキャリア長いなら同業他社に転職するのが良いと思いますが
2:28:35職場から離れて見る方が良いのかなぁと思いますね。23年続けられたのも凄いですし。
2:29:03本人としては辞めたい、休みたい、環境変えたい、考えたくない、のどのモチベーションなのか聞かないと先が示しづらい
2:30:04同業種でノウハウ生かせられない転職は7割失敗する 他所の業種で0から始めるには、相当の適応力が求められるからなぁ
2:30:08すり減っていく未来しかみえないって言ってたから 少なくとも現状からは転職したそうかな
2:30:31体調に不安を抱えながら店長業務を行なうのはかなり大変なんじゃって気持ちもある
2:30:42あくまで私のケースでは、このままこの会社にいると物理的に死ぬと思ったので辞めました
2:31:28休んで、落ち着いてから行動した方が間違いが無さそうかなと
2:32:21せめて今の業種と同業種か 何らかのつながりがないと 転職は厳しい ただただ給与が下がるだけだと思う
2:32:22休職まで行かないけど長めのお休み取って、考えを整理したりカウンセラーに相談する時間にするとか?
2:32:49今の所で適応障害の相談をして今までの蓄積を使いつつ 今とは違う部署に移るとかできるいいのかもかな 例えば教育係とか
2:32:57今は辞めたいって"衝動"が勝ってると思われるので落ち着く期間が必要だとお見受けしました
2:33:4023年やってる人材なんか 「会社から見ても財産」だからね
2:33:53ワイの兄貴が転職成功組なんやけど サッカーショップ店員→ゴルフショップ社員→某プロ野球球団職員 って給与上げてるアホみたいに運いい兄貴なんやけど