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【 天使のお悩み相談室2026 】あなたの悩みを天使が解決!人の心あります【 あいうらら / すぺしゃりて 】

2026年9月6日 22:04 配信
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あいうらら / Urara Ai
※ 他=他枠でもコメントあり / 数字=この枠でのコメント回数
32:09
お母さんはそれで諦めることは喜ばないだろうな…
他40
32:09
会社による
他52
32:09
昇進からの転職か、母の病気を理由にリモート継続か
他50
32:13
確かに会社の人とこういう状況なんですけどって話し合うのが良さそう
他7
32:19
次は無くなるかもねえ
他77
32:21
要請されてるならある程度融通を効かせてくれると思う
他96
32:23
断るはできるだろうけど、次があるかは…
他36
32:24
昇進希望してないなら断ったっていいが
他99
32:27
1回断ると今後に響く可能性もあるけど看病優先したいなら断った方がいんじゃない?
他5
32:28
昇進させるぐらい人手としては認められてるから、色々ごねてみてもいいんじゃないかな、待遇は悪くなるかもだけど
他108
32:33
通勤時間伸びれば伸びるほど拘束時間が長いことに対するストレスがきつくなるんだよね…
他102
32:37
母の具合にもよるなあ
他53
32:40
昇進したいなら機を逃すとほぼ難しいことも・・
他27
32:48
親の介護って結構あるあるですからね
他82
32:51
母の容態を会社に相談すればなんかやってくれそうだけども
他98
32:51
今の会社が好きなら、事情を説明して待ってもらう
他64
32:54
一応理由つけて断ってみる
他5
32:57
介護理由なら認めてもらえそうだけどな
他77
33:00
昇進してから考えるで良いと思うけどなぁ
他14
33:01
昇進に興味が無いなら断る。昇進したいなら相談しかない
他96
33:03
生活苦でないなら断ったっていいんだろうけど
他54
33:03
親の介護はそこそこ理由としては通りそう
他99
33:14
昇進できるなら他のところでも出来そうかも
他40
33:17
会社との相談ではあるけど 生活次第やなと
他11
33:17
上司の人に素直に相談するのはあり
他40
33:18
真面目な話家庭都合なら相談すれば何とかなると思う。会社側も「ほな辞めろ」っていう場所はそうそう無い
他52
33:22
昇進して出社しないといけないところも深掘り必要かもね
他3
33:29
会社とよく話し合うしかないよね
他82
33:29
在宅環境じゃきついなら転職してもいいかも
他
33:33
上司と相談である程度調整できればいいけど
他36
33:35
今の会社として残りたいかもあるよね、転職も選択にあるかどうか
他108
33:51
病気ってことだし回復して復帰できるまで待ってもらいたい
他96
33:51
出社時間遅らせてもらうとか~
他98
34:00
偉くなれば代理をアサインできたりしないかな
他27
34:13
まともな会社なら相談すれば、それなりに妥協してくれそうだけどね
他59
34:15
転職は転職活動が結構きついらしい…
他40
34:15
現場にいない管理職とか扱いにくいことこの上ないだろ
他99
34:16
悠々自適って言ってるから気に入ってる仕事な気はするなあ
他102
34:18
正直に上司や会社と相談するのがいいと思う
他64
34:29
せやねぇ
他107

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