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【#犬山恋愛相談室】閲覧注意?ヤバすぎる恋愛相談?【犬山たまき/北小路ヒスイ/健屋花那/天開司】

2026年11月9日 22:59 配信
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Tamaki Ch. 犬山たまき / 佃煮のりお
※ 他=他枠でもコメントあり / 数字=この枠でのコメント回数
1:57:13
育休を敵視しすぎなんだろうな、職場全体が
他51
1:57:14
会社ではアピールは大事
他7
1:57:14
他人の生活そんな気になるか?
他28
1:57:16
ほんそれ
他144
1:57:17
そうね
他82
1:57:18
会社によるかな。休暇じゃなくて、育児できる体制を整えるための時間として位置づけているところもあるから、その場合はなにしてんねんってなる。
他15
1:57:18
口出しは封じられるか
他286
1:57:19
そうそう
他200
1:57:21
相談ベースで上司に『育休中の息抜きは規則違反になりますか?』と聞いてみるとか?
他3
1:57:23
ワンオペ・・それはそれでお叱りが来そうで怖い
他19
1:57:23
それは一つの策か
他31
1:57:24
踏み込みすぎなのは確かだね
他157
1:57:25
そうですね
他39
1:57:28
踏み込みすぎではある
他77
1:57:36
確かに
他3
1:57:38
そこだけはケアしてもろて
他205
1:57:39
もしかして結構夜遅くまで長時間参加してるとかなのかな
他
1:57:40
証拠大事
他28
1:57:40
マロ主は上司にしっかり状況伝えとけば良いだろ。
1:57:43
職場の上司ならまだわかるけどね  その奥さんなら変な口出しかも
他71
1:57:46
おばちゃんは人の家庭が気になるんですよね〜(冷)
他105
1:57:48
はい
他200
1:57:50
例えば忌引という項目でお休みもらって、遊びに行っていると咎められるようなものかしら
他2
1:57:51
生後間もないならちょっと我慢してもいいんじゃないかなとは思う。
1:57:53
奥さん共々ね
他41
1:57:55
金や時間注ぎ込み過ぎてるならアウトだけど、奥さんの同意も得てるっていうしなあ
他4
1:57:55
こんたま〜
他7
1:57:59
!!!
他160
1:58:00
上司、育休にりかいあるのかな
他93
1:58:01
ほう
他89
1:58:01
うわ
他200
1:58:02
うへー
他125
1:58:05
わー
他42
1:58:05
どっひゃ~
他205
1:58:05
どひゃ~
他200
1:58:06
ひぃ
他71
1:58:06
うわあああ
他285
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わあっと
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ドヒャアー!
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