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2:20:41

【早安露露】颱風天早上當然要開台啊【依可露】#vtuber

2026年7月11日 10:34 配信

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依可露 Ekorru Ch.

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※ 他=他枠でもコメントあり / 数字=この枠でのコメント回数

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最初から 10分〜20分〜30分〜40分〜50分〜60分〜70分〜80分〜90分〜100分〜110分〜120分〜130分〜140分〜

職場整頓

他30

:face-blue-smiling::face-blue-smiling::face-blue-smiling:

他43

如果喜歡團長的直播，歡迎斗內支持，為製作黃金松果及壯大騎士團出一分力！https://reurl.cc/AjRYEp

他20

:_RU1::_LOV:

他

月薪的模糊地帶ww

他63

:_water:

他40

但員工也會提出我提早到那為什麼沒有給:_pien:這會成為變相問題

他69

現在的公司很多都是多扣，遲到10分鐘直接扣半小時+全勤，但你被延誤10分鐘什麼加班費都不會給

他65

霸凌法列的法條不夠細:face-blue-smiling:

他30

遲到扣遲到時數的薪水合理但不知為什麼公司總喜歡遲到就當作整天薪水沒收:face-blue-wide-eyes::face-blue-wide-eyes::face-blue-wide-eyes:

他25

你為什麼會選擇我們公司(因為你們公司在招人)/你能為我們公司帶來什麼(一個新員工)……問專業問題都比較好，公司不會面試真的不要亂開面試:_kusa::_kusa:

他10

簡單說明是否符合最低，你所拿到的當月薪資主要會上報到所得稅，那就是屬於最低薪資的額度，所以獎金一般都要上繳稅

他69

解釋空間大可能是為了留後續調解空間？

他62

團長早安:_LOV:

他13

:_WHAT:

他13

真的，很麻煩。跟性騷擾一樣了，需要立調查調查報告

他69

槍彈辯駁的團長VS員工異議あり！:_kusa:

他31

團長覺得如果因為比較資深會的比較多，所以節假日都被禁休只能看別人休算職場霸凌嗎:_NOO:

他65

:_222::_222::_222:?????

他26

很荒謬的話，法官也會依照常理不相信原告意見？

他62

思考異於常人

他5

:_222:

他13

:face-fuchsia-tongue-out:

他4

:_NOO::_NOO::_NOO:

他40

現在是因為員工在惡搞嗎？

他46

虫合

他13

這應該是異世界人吧

他39

他舉起了勞方的鐵鎚，但敲到自己

他26

真的是遇到肖欸

他11

蛤:_WHAT:

他65

呃…霸凌法條的部分有強調要持續性攻擊性罵人行為且不止一天才能成立:face-blue-wide-eyes::face-blue-wide-eyes::face-blue-wide-eyes:

他25

他是真的有病吧？

他40

如果在入職前有說明也包含在薪資內那還好，只是有些小主管會隨意任務交代

他69

44444

他26

:face-blue-smiling::face-blue-smiling::face-blue-smiling:

他43

除了要轉好幾個電梯外還有所有人都擠2台電梯要上班

他26

我們公司有兩個打卡鐘，一個比較快一個比較慢，公司要求上班看快的那個，下班看慢的那個。

他65

偷偷說，提早的這部分，在人資說明上有範例，如果特殊工作需要在公司穿著衣服，要求員工提早到，那提早的部分，是需要支付薪資的

他69

:face-red-heart-shape::face-red-heart-shape::face-red-heart-shape::face-red-heart-shape::face-red-heart-shape:

他2

這個新法感覺是針對傳產:_water:

他40

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