26:50:face-blue-smiling::face-blue-smiling::face-blue-smiling:
26:53如果喜歡團長的直播,歡迎斗內支持,為製作黃金松果及壯大騎士團出一分力!https://reurl.cc/AjRYEp
27:29但 員工也會 提出 我提早到 那為什麼沒有給:_pien:這會成為變相問題
28:05現在的公司很多都是多扣,遲到10分鐘直接扣半小時+全勤,但你被延誤10分鐘什麼加班費都不會給
28:11霸凌法列的法條不夠細:face-blue-smiling:
28:21遲到扣遲到時數的薪水合理但不知為什麼公司總喜歡遲到就當作整天薪水沒收:face-blue-wide-eyes::face-blue-wide-eyes::face-blue-wide-eyes:
28:24你為什麼會選擇我們公司(因為你們公司在招人)/你能為我們公司帶來什麼(一個新員工)……問專業問題都比較好,公司不會面試真的不要亂開面試:_kusa::_kusa:
28:56簡單 說明 是否符合最低,你所拿到的當月薪資 主要會上報到所得稅,那就是屬於最低薪資的額度,所以獎金 一般都要上繳稅
29:47真的,很麻煩。跟 性騷擾一樣了,需要 立調查 調查報告
30:27槍彈辯駁的團長VS員工 異議あり!:_kusa:
30:30團長覺得如果因為比較資深會的比較多,所以節假日都被禁休只能看別人休算職場霸凌嗎:_NOO:
30:33:_222::_222::_222:?????
30:45很荒謬的話,法官也會依照常理不相信原告意見?
31:09:face-fuchsia-tongue-out:
31:34呃…霸凌法條的部分有強調要持續性攻擊性罵人行為且不止一天才能成立:face-blue-wide-eyes::face-blue-wide-eyes::face-blue-wide-eyes:
32:00如果 在入職前有說明 也包含在薪資內 那還好,只是有些小主管 會隨意任務交代
33:20:face-blue-smiling::face-blue-smiling::face-blue-smiling:
33:44除了要轉好幾個電梯外還有所有人都擠2台電梯要上班
33:57我們公司有兩個打卡鐘,一個比較快一個比較慢,公司要求上班看快的那個,下班看慢的那個。
34:04偷偷說,提早的這部分,在人資說明上有範例,如果特殊工作需要在公司穿著衣服,要求員工 提早到,那提早的部分 ,是需要支付薪資的
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