35:09是沒辦法太細,因為工作上百種,不可能合乎每一種行業
35:47團長早安:face-red-heart-shape:
他
35:47說真的我遇過一個人霸凌一個部門的,還沒人能拿她怎麼辦因為公司不願意付錢解僱:face-blue-smiling:忍了一年我也離職了
36:34我現在這家很有趣 ,PT禁假 正職可以放假,主管可以全休 沒人代理:_water:
37:04團長早安:hand-pink-waving:
38:04我現在這家PT萬能手,正職 反而是下水鬼
39:06:_water::_water::_water:
39:44團長 提早到的部分,有提出質疑時 也一樣會有調查,這是都很麻煩,所以一般 會在勞動契約上 註明 需求和反需求
40:02傳統產業的主管們喜歡倚老賣老亂噴人:face-blue-wide-eyes::face-blue-wide-eyes::face-blue-wide-eyes:
41:06我公司今天上班是正常班,如果不能出勤也沒關係,要請假,如果出勤就再多送一天假
41:29就是早餐飲食的時間 是否在上班階段 衣服穿著能否在上班前穿著好,會提出 衣服給與員工 在自家穿著 等註明方式
42:14可能付出勞力型的工作會很在乎有沒有工作滿8小時,但我覺得大部分辦公室工作其實認真工作的話,可能不用8小時就能做完。留一點讓員工放鬆一下的休息時間,也是很重要的?
42:29但是調查,球員 裁判 都是我的人,羅生門
43:49:_kusa::_kusa::_kusa:
43:51我記得我剛上班把我當狗罵的那個,每次有新人來都會在群組說大家不要欺負還是罵新人很諷刺:_kusa: